第一届 1996年1月10日至11日 菲律宾马尼拉
中国人事部副部长徐颂陶率团出席。会议的主题是“为21世纪做好劳动者的准备：转折与挑战”。会议通过联合声明，确定了在劳动力市场信息分析、中小企业发展人员流动和信息交换、服务业自由化和经营管理人员发展等工作重点。
第二届 1997年9月25日至26日 韩国汉城
中国人事部张柏林率团出席。
会议的主题是：“在新环境和挑战中开发人力资源的战略”。会议讨论了促进学习和工作联系、通过合作与参与改善技能开发、加强劳资双方在人力资源开发中的参与等议题。会议通过联合声明，确定加强学习和工作的联系，通过合作与参与改善技能开发，促进劳资双方参与人力资源开发以及推动妇女和青年人参与APEC活动等工作重点。
第三届 1999年7月28日至29日 美国华盛顿特区
中国人事部副部长步正发率团出席。会议讨论了新世纪人力资源开发的机遇和挑战、应对金融危机的影响等议题。会议通过部长声明，确定把人力资源开发作为经济议程的中心内容、建立一个有效和包容性劳动力市场和社会保障网络，建立面向21世纪的工作场所等工作重点。
第四届 2001年9月29日到30日 日本熊本
中国派代表团与会。
会议主题是“加强全球化条件下的人力资源开发，促进社会经济发展和共享繁荣成果”。
会议通过《熊本声明》，强调为了推进IT化，防止亚太地区国家（地区）之间的经济差异扩大，重要的是实行相互合作和信息互享。声明明确指出要步调一致实施与IT发展相适应的职业能力开发和劳动政策。
